Менск: Минск (Мінск), Советская улица (Савецкая вуліца), 9

Адрес: Минск (Мінск), Советская улица (Савецкая вуліца), 9
Категории:

Отзывы о работе организации «Менск» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


кафе, кофейня
Адрес: Минск (Мінск), Партизанский проспект (Партызанскі праспект), 2
Парус
Адрес: 220035, Минск, просп. Победителей, 18/2
График: ежедневно, 11:00–2:00
Телефон: +375 (44) 585-77-88
Goodis ресторан Быстрого Обслуживания Бел Кюсар
Адрес: 220007, Минск, ул. Московская, 22а
Телефон: +375 (17) 366-22-24
Столица
Адрес: Минск, ул. Кирова, 18
График: ежедневно, 12:00–4:00
Телефон: +375 (17) 229-70-00,+375 (17) 229-71-02,+375 (17) 229-71-03,+375 (17) 229-71-01
Гагарин ресторан Мейджик Групп
Адрес: Минск, Партизанский просп., 2, корп.1
График: ежедневно, 17:00–5:00
Телефон: +375 (17) 220-23-86,+375 (29) 305-66-66
РестФудПрофип
Адрес: Минск, просп. Независимости, 126
График: ежедневно, 11:00–0:00
Телефон: +375 (17) 266-39-92
\"Политехник\"
Адрес: Минск (Мінск), проспект Независимости, 67
День и Ночь
Адрес: Минск (Мінск), улица Якуба Коласа, 7А
Телефон: 8 029 310 31 31,8 017 296 69 99
Ашхабад
Адрес: Минск, ул. Немига, 40
Телефон: +375 (17) 200-67-76
Городок
Адрес: Минск (Мінск), улица Сурганова, 20

Отзывы о компаниях Луги
Читайте на сайте
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Хлебопекарное оборудование как основа будущего бизнеса
Хлебопекарное оборудование является основой любой успешной работы пекарни. От бутиков ручной работы до крупных коммерческих пекарен - правильные инструменты необходимы для приготовления вкусного хлеба, выпечки, тортов и многого другого.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.