Кофейня Caffe del Parco: Минск, ул. Петра Глебки, 5, ТЦ Скала, эт. 1
Адрес:
Минск, ул. Петра Глебки, 5, ТЦ Скала, эт. 1
График:
ежедневно, 10:00-22:00
Телефон:
+375 (17) 366-28-26
Категории:
Отзывы о работе организации «Кофейня Caffe del Parco» в Минске
1 отзыв
Отличное заведение
Любим с мужем сюда зайти в выходной день и выпить по чашечке кофе. Очень вкусный он у них.
Нравиться также сама атмосфера: спокойно и уютно, очень приветливые сотрудники. Цены приемлемые, не кусаются, так что вполне можно себе позволить зайти и просто отдохнуть, насладиться обществом друг друга.
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Кашина
Буслов А.Ф.
ИП Румянцев А.В. Строймаркет
(1 отзыв)
невозможно дозвонится ни по одному телефону в магазины, сайты не соответствуют действительности
Самые выгодные цены на лодки!!! Отличный магазин!
ИП Осипенков С.Е.
(1 отзыв)
Заказывал лодку в данном магазине по тел. 89109345568. Цену предложили хорошую, доставили быстро, помогли поднять на 5 этаж. Большое спасибо! Хороший...
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.