Апельсин-Тур: 220013, Минск, ул. Коласа, 3, корп.1, эт. 2

Адрес: 220013, Минск, ул. Коласа, 3, корп.1, эт. 2
Телефон: +375 (29) 667-96-79 / +375 (17) 290-07-02 / +375 (17) 290-07-01 / +375 (17) 290-07-03 / +375 (29) 265-46-54
Сайт: http://www.apelcin.by
Категории:

Отзывы о работе организации «Апельсин-Тур» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Ржеутский А.В. ИП
Адрес: 220007, Минск, ул. Фабрициуса, 8, оф. 15
Телефон: +375 (29) 684-30-91
Бард-Монтаж
Адрес: 220140, Минск, ул. Лещинского, 8, 205
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +375 (17) 258-30-69
Нареко ЧУП
Адрес: 220140, Минск, ул. Притыцкого, 62, корп.2, 203б
Телефон: +375 (17) 363-56-42
АртМастерГрупп
Адрес: Минск, Софьи Ковалевской пер., 42а
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (29) 646-96-46
М8
Адрес: 220003, Минск, ул. Брикета, 27
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +375 (17) 239-09-60
Мобильная реклама, ООО
Адрес: Минск, ул. Казинца, 64а
График: 08:00-21:00
Телефон: 8 (029) 611-50-55,8 (033) 618-50-55
Авакси Частное предприятие
Адрес: 220019, Минск, ул. Лобанка, 110, 76
Телефон: +375 (44) 750-00-85,+375 (17) 201-17-31
Петрашкевич К.И. ИП
Адрес: 220018, Минск, ул. Одинцова, 33, 75
Телефон: +375 (29) 674-41-37
Рекламная компания Дампинг
Адрес: 220005, Минск, ул. Гвардейская, 10, 21
Телефон: +375 (44) 589-97-25
Оптимальный Свет Плюс
Адрес: 220013, Минск, ул. 2-я Шестая Линия, 11, корп.1, оф. 37
Телефон: +375 (29) 237-39-81

Отзывы о компаниях Луги
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.