Кировский: 353460, Краснодарский край, Геленджик г., ул. Кирова, 72

Адрес: 353460, Краснодарский край, Геленджик г., ул. Кирова, 72
График: 08:00-23:00
Телефон: Факс: +7 (86141) 3-49-01
Категории:

Отзывы о работе организации «Кировский» в Геленджике

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Регион-Инвест
Адрес: 353488, Краснодарский край, Геленджик г., Архипо-Осиповка с., Славянский пер., 10а
График: 09:00-17:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (86141) 6-02-96
Отель Plaza
Адрес: 353465, Краснодарский край, Геленджик г., ул. Туристическая, 19в
График: круглосуточно
Телефон: +7 (86141) 4-37-80,+7 (928) 410-39-99
ПМП
Адрес: 353460, Краснодарский край, Геленджик г., микрорайон Северный, 27а
Телефон: +7 (86141) 2-66-08
Магазин № 5, ИП
Адрес: 353461, Краснодарский край, Геленджик г., ул. Приморская, 16
График: 08:00-20:00
Телефон: Факс: +7 (86141) 5-46-93
Премьер
Адрес: 353460, Краснодарский край, Геленджик г., ул. Островского, 133а
График: круглосуточно
Телефон: +7 (86141) 2-91-91,+7 (86141) 2-99-20
Алевест
Адрес: 353480, Краснодарский край, Геленджик г., ул. Горького, 4
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (86141) 3-20-55
Елена
Адрес: 353485, Краснодарский край, Геленджик г., Архипо-Осиповка с., ул. Ленина, 113
График: 08:00-23:00
Телефон: +7 (86141) 6-04-53

Отзывы о компаниях Лесосибирска
самое отвратительное обслуживание
ЗАГС (1 отзыв)
star star star star star
лиля
С 8 утра стояла в очереди,чтобы взять свидетельство о смерти. На прием попала в 12, и это с учетом того,что нас не хотели обслуживать в предыдущий раб...
Читайте на сайте
Профессиональные ароматы для помещений
Каждая отрасль имеет свою специфику, каждый бренд имеет свою историю и эмоции, которые он хочет вызвать у покупателей.
Объявление: ищу фрилансера
Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.