Армкол-Лимитед: Минск, Проездной пер., 3

Адрес: Минск, Проездной пер., 3
Телефон: +375 (29) 319-87-99
Категории:

Отзывы о работе организации «Армкол-Лимитед» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Техстроймонтажсервис ЧПУП
Адрес: 220094, Минск, ул. Плеханова, 28, корп.1, 3
Телефон: +375 (17) 367-21-85
Энергомеханический Участок Управления Механизации № 208 Стройтрест № 4
Адрес: 220014, Минск, ул. Ковалевской, 44а
Телефон: +375 (17) 226-29-12
Ареонпрофстрой
Адрес: 220138, Минск, ул. Карвата, 86а, эт. 53
Телефон: +375 (17) 385-18-63,+375 (29) 124-44-42
Экспобуд-Тех
Адрес: Минск, ул. Якубовского, 70, оф. 7
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +375 (17) 396-63-02,+375 (29) 396-63-02,+375 (17) 396-63-03
Пан Колер
Адрес: 220104, Минск, ул. Лынькова, 17, 5
Телефон: +375 (17) 290-83-81
Строительно-отделочные работы
Адрес: Минск, ул. Волгоградская, 25б
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +375 (29) 314-89-32
Минскремстрой Ремонтно-Строительный филиал № 1
Адрес: 220005, Минск, ул. Золотая Горка, 9
Телефон: +375 (17) 284-45-52
Фениксстройкомфорт
Адрес: 220140, Минск, ул. Притыцкого, 62б, 1
Телефон: +375 (29) 366-11-22,+375 (17) 315-92-29
Кафрас-Строй
Адрес: Минск, Рокоссовского, 76, ком. 4
График: пн-пт 10:00–18:00
Телефон: +375 (29) 778-56-17
Пемива ПС
Адрес: 220114, Минск, ул. Филимонова, 53, 716
Телефон: +375 (17) 268-04-58,+375 (17) 268-04-57

Отзывы о компаниях Алдана
Читайте на сайте
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Как заработать на домашних ароматах?
Ароматические пакетики для шкафов, диффузоры, ароматические палочки и масла, пары или вода для глаженья белья... В этой статье нашей рубрики "Идеи для бизнеса" мы расскажем вам, как создавать интересные и популярные ароматы для дома и уюта, и как на этом зарабатывает героиня нашего материала.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.