Дом Парк ЧУП: 220007, Минск, ул. Фабрициуса, 8Б/1, 50

Адрес: 220007, Минск, ул. Фабрициуса, 8Б/1, 50
Телефон: +375 (17) 218-33-66
Категории:

Отзывы о работе организации «Дом Парк ЧУП» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Информация и телекоммуникации
Адрес: Минск, пр-т Независимости, 95
График: пн-пт 08:00-19:00
Телефон: +375 (17) 336-10-10,+375 (17) 336-09-09
Ист Вест инжиниринг
Адрес: Минск, ул. Смоленская, 15-24
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +375 (17) 285-37-14
ООО \"Абразивторг\"
Адрес: 220116, Минск, д. Колядичи, 126, офис 7
График: 09:00-18:00
Телефон: (044) 775-73-72,(017) 510-22-92
Север Групп ЧСУП
Адрес: 220004, Минск, Тучинский пер., 4, оф. 307
Телефон: +375 (17) 306-26-90
Ванатан
Адрес: 220021, Минск, ул. Украинская, 27, 13
Телефон: +375 (17) 246-22-94,+375 (29) 653-50-75,+375 (17) 273-23-99
Евросот
Адрес: 220113, Минск, ул. Литературная, 12
График: пн-чт 8:30–17:30; пт 8:30–16:30
Телефон: +375 (17) 262-51-00
Аллат-Строй-Снаб ЧТСУП
Адрес: 220070, Минск, ул. Мележа, 5, корп.1, 502
Телефон: +375 (17) 287-68-46
Реалсетьстрой
Адрес: Минск, просп. Машерова, 54, Офис 14
График: пн-пт 8:30–17:00
Телефон: +375 (17) 290-73-47
Белбуд Генподрядное Строительное управление
Адрес: 220113, Минск, ул. Восточная, 133, оф. 1
Телефон: +375 (17) 266-22-78
Искул
Адрес: Минск, Партизанский просп., 12а, оф. 306
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +375 (44) 585-11-10

Отзывы о компаниях Дальнегорска
Посетите музей
Музей (1 отзыв)
star star star star star
Евгений
Был проездом в Дальнегорск, посетили музей с другом. Сначала позвонили по телефону уточнить о графике работы. А там женский голос: - Ребята приезжайт...
Читайте на сайте
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?