Макпол: Минск, ул. Матусевича, 54, оф. 150

Адрес: Минск, ул. Матусевича, 54, оф. 150

График: ежедневно, 9:00–22:00

Телефон: +375 (44) 768-50-61

Категории:

Линолеум

Отзывы о работе организации «Макпол» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории

Адрес: Минск, ул. Тимирязева, 123, корп.1, пав. 495

График: ежедневно, 9:00–21:00

Телефон: +375 (29) 558-73-48

АпстрикСтрой

Адрес: Минск, Северный пер., 13, корп.1, оф. 22

График: mon-fri 8:00–17:00

Телефон: +375 (44) 548-48-96,+375 (33) 360-02-65

ИП Доронина Н. Б

Адрес: Минск, ул. Неманская, 14

Телефон: +375 (29) 655-30-77,+375 (33) 656-30-77,+375 (17) 314-44-61

Домолюкс

Адрес: 220114, Минск, ул. Филимонова, 45

Телефон: +375 (17) 237-05-06

Адрес: Минск, ул. Шугаева, 21/1

Телефон: +375 (29) 572-45-30

Армстиль

Адрес: 220140, Минск, ул. Домбровская, 9, оф. 9.1.1

Телефон: +375 (17) 391-20-57

Альфабелпроект

Адрес: Минск, Козлова пер., 7в

График: ежедневно, 09:00-18:00

Телефон: +375 (29) 666-31-89,+375 (17) 399-33-93

Строительные и отделочные работы

Адрес: Минск, Притыцкого просп., 100

График: пн-сб 8:00–18:00

Телефон: +375 (29) 573-34-87

Пол жизни

Адрес: Минск, ул. Одинцова, 53

График: ежедневно, круглосуточно

Телефон: +375 (44) 721-05-04

ИП Барай А.В.

Адрес: Минск, ул. Шугаева, 21, корп.1

График: пн-пт 9:00–18:00

Телефон: +375 (29) 572-45-30,+375 (44) 796-75-98

Отзывы о компаниях Тайшета

Читайте на сайте

Профессиональные ароматы для помещений

Каждая отрасль имеет свою специфику, каждый бренд имеет свою историю и эмоции, которые он хочет вызвать у покупателей.

Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга

Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.

Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?

Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.