SECOND HAND на Берута: Минск, ул. Болеслава Берута, 6, корп.1

Адрес: Минск, ул. Болеслава Берута, 6, корп.1
График: пн-пт 11:00–20:00; сб 11:00–18:00
Телефон: +375 (17) 213-07-40
Категории:

Отзывы о работе организации «SECOND HAND на Берута» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Кобитчук ЧПТУП
Адрес: 220037, Минск, ул. Багратиона, 58, 8
Телефон: +375 (17) 299-50-84
Milavitsa
Адрес: Минск (Мінск), Московская улица (Маскоўская вуліца), 7
8 звёзд
Адрес: Минск, ул. Первомайская, 12
График: ежедневно, 10:00–19:00
Телефон: +375 (17) 327-09-19
Модный Штрих магазин Одежды Секонд Хэнд ИП Бринкевич Ю.А.
Адрес: 220015, Минск, ул. Пономаренко, 34
Телефон: +375 (29) 342-02-92
SecondBaza
Адрес: Минск, ул. Центральная, 1а
Телефон: +375 (29) 857-41-67,+375 (44) 487-82-72
Секонд Хэнд магазин Одежды Вильтэра
Адрес: 220017, Минск, ул. Матусевича, 68
Телефон: +375 (17) 313-65-81
Магазин Сэконд Хэнд
Адрес: 220088, Минск, ул. Пулихова, 21
График: пн-пт 10:00–20:00; сб,вс 10:00–18:00
Телефон: +375 (17) 288-14-64
Секонд Хэнд
Адрес: 220006, Минск, ул. Маяковского, 16
График: пн-пт 10:00–20:00; сб,вс 10:00–18:00
Телефон: +375 (17) 328-20-36
Евдокимов В.Н., ИП
Адрес: Минск. пр. Независимости, 14
График: пн-пт 08:00-19:00; сб, вс 10:00-17:00
Телефон: +375 (29) 163-33-96
Секонд хэнд Покупайка
Адрес: 220033, Минск, Партизанский просп., 5
График: пн-пт 10:00–19:00; сб 10:00–15:00
Телефон: +375 (17) 298-29-36

Отзывы о компаниях Риддера
Читайте на сайте
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.