ИграМир: Ленинградская обл., Всеволожский район, п. Мурино, ул. Шувалова 16/9, офис 526
Адрес:
Ленинградская обл., Всеволожский район, п. Мурино, ул. Шувалова 16/9, офис 526
График:
Пн.-Пт. 09:00 — 18:00
Телефон:
+7(911) 288-25-73
E-mail:
info@IgraMir-Shop.ru
Дополнительная информация:
Магазин детских игрушек IgraMir-Shop.ru осуществляет продажу товаров высокого качества для детей. Осуществляя покупку в нашем Интернет-магазине, Вы можете быть уверены в качестве товаров - ведь мы работаем длительное время на рынке и предлагаем клиентам продукцию от производителя, а отсутствие перекупщиков значительно удешевляет стоимость.
Категории:
Отзывы о работе организации «ИграМир» в Всеволожске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Отзывы о компаниях Великих Лук
:(
Народное Такси
(1 отзыв)
Стоимость проезда при заказе такси не соответствует реальной стоимости проезда. Адекватного объяснения разницы стоимости я не получил ни от водителя...
часы
Магазин Мезонин
(1 отзыв)
Купил часы за 3000. Премьер. Типа противоударные, водонепроницаемые. Через месяц тупо развалились, стекло изнутри выпало. Магазин говорит - ударил. Фи...
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.