Банкрот без забот: г. Орел, ул. Комсомольская, д. 66, 2 этаж, офис 233
Адрес:
г. Орел, ул. Комсомольская, д. 66, 2 этаж, офис 233
График:
с 9:00 до 18:00
Телефон:
+78005504601
E-mail:
bankrotbezzabot2020@yandex.ru
Соц. сети:
Вконтакте
Отзывы о работе организации «Банкрот без забот» в Орле
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Улан-Удэ
Рекомендую за оперативную работу.
Сервисный центр Pedant.ru
(1 отзыв)
Прекрассный салон, приятные и вежливые работники. Ремонт сделали максимально быстро. И цены достаточно прилежные (думала что ремонт дароже встанет раз...
Борис
Тоже так думаю, "хороший" адвокат. Только он взял в долг 200 000₽ 13 лет назад и до сих пор не вернул, упс. Поэтому он очень хорош. Совестливый адвока...
Адвокат впечатлил!
С удовольствием напишу личный отзыв об этом адвокате. Нашей семье понравилось, как Евгений Юрьевич принял меры по укрощению наглости нашего соседа. Че...
отвратительно
служба работает отвратительно!столько народу ежедневно,и работает всего 3 человека. При этом на обед уходят двое,остается один человек,в терминале оче...
Уютно и
Сауна Имидж
(2 отзыва)
А мы отмечали д.р.в сауне в большом зале. очень все понравилось. уютно, много места. есть бильярд, караоке, финская...очень весело провели время, перс...
Идеально!
Сауна Имидж
(2 отзыва)
это лучшая из всех саун, в которой я когда либо была…Уютно, спокойно, отличная атмосфера для отдыха с друзьями и подругами. Качественные парные, чисты...
Читайте на сайте
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.