СпортСетка: Москва, пр-т Вернадского, д. 41, стр. 1
Адрес:
Москва, пр-т Вернадского, д. 41, стр. 1
График:
Пн.-Вс. 09:00 — 20:00
Телефон:
8 (800) 234-24-12
E-mail:
sportsetka@mail.ru
Сайт:
https://sport-setka.ru
Дополнительная информация:
Компания «Спортивная сетка» основана в 1999 году. На протяжении уже более 20 лет наша компания занимается производством заградительных сеток для спорта, а также игровых видов сеток для всех видов спорта. Мы активно работаем над качеством производимой продукции, обновлением и расширяем в соответствии с текущими рыночными трендами линейку продукции.
Категории:
Отзывы о работе организации «СпортСетка» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Первоуральска
обман
АН Котофей
(1 отзыв)
Я бы хотел предупредить всех о крайне непорядочных практиках риелторского агентства Котофей. Они определенно заслуживают своей негативной репутации. П...
Отзыв
Областная юридическая компания
(1 отзыв)
В этой компании реальные юристы. не то что позвонишь по телефону по рекламе - то не представляют интересов в суде, то офиса нет, встреча в кафе. В Обл...
Доброта
Нужно повышать людям уровень духовного развития
ужасно
Свердловэнергосбыт
(1 отзыв)
Второй месяц не могу дозвониться по поводу счетчика. Чем люди занимаются на рабочем месте не понятно.
Читайте на сайте
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.