Инвестиционный фонд GURUVC: Москва, Пресненская набережная, 6с2
Адрес:
Москва, Пресненская набережная, 6с2
График:
24/7
Телефон:
+7 (495) 092-07-00
E-mail:
guruvc@guruvc.com
Сайт:
https://guruvc.com
Дополнительная информация:
GURUVC – это инвестиционный фонд, основанный на принципах высокой доходности и безопасности сотрудничества. Мы взаимодействуем со крупнейшими мировыми компаниями и брендами.Наша команда специалистов работает для вас каждый день, закрывая сделки и получая максимальную прибыль от каждой проведенной операции. Непрерывный мониторинг котировок и анализ текущих тенденций рынка позволил добиться нам эффективной и стабильной работы. Маркетологами компании GURUVC разработана тарифная сетка планов, исходя из которой каждый пользователь может выбрать для себя наиболее комфортный вариант сотрудничества. Нами представлено 6 инвестиционных планов, каждый из которых подразумевает определенный срок и процент прибыли которые доступны на сайте https://guruvc.com/invest. Мы рассчитываем на плодотворное и взаимовыгодное для обеих сторон сотрудничество, благодаря которому каждый сможет обеспечить себе оптимальные условия для работы и максимальную доходность и эффективность от участия в проекте.
Категории:
Отзывы о работе организации «Инвестиционный фонд GURUVC» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Гудермеса
Читайте на сайте
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
Объявление: ищу фрилансера
Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.