ООО «Мирпак-Зеленоград»: Россия, г. Зеленоград, 2-й Западный пр., 1, стр. 3

Адрес: Россия, г. Зеленоград, 2-й Западный пр., 1, стр. 3
График: с 9-00 до 18-00; вых. сб, вс
Телефон: 8 (800) 707-69-79
Дополнительная информация: ООО «Мирпак-Зеленоград» предприятие ГК MIRPACK производителя мешков для мусора , полиэтиленовых мешков и другой полиэтиленовой продукции и хозтоваров, работает с 1998 года, производит как однослойную так и 2х и 3х слойную продукцию в том числе и пленку полиэтиленовую , штат сотрудников в филиале насчитывает 15 человек, общая численность группы в РФ более 2500 человек. Производственные мощности позволяют производить более 1500 тонн продукции в месяц, вся продукция сертифицирована, география поставок охватывает не только Зеленоград и область, но и все регионы РФ и страны ближнего и дальнего зарубежья.
Категории:

Отзывы о работе организации «ООО «Мирпак-Зеленоград»» в Зеленограде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Отзывы о компаниях Славгорода
обслуживание
5 элемент (1 отзыв)
star star star star star
владимир
никогда ни чего не берите в этом магазине!!! консультант говорит одну цену на кассе говорят другую, администратор магазина повышает голос на клиентов...
Читайте на сайте
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
На что обратить внимание при выборе сноуборда
Сноуборд является одним из самых распространенных средств для зимнего катания. Зачастую молодежью (и не только) он используется с большей охотой, чем горные лыжи, поскольку вносит в привычное развлечение нотку экстрима и риска. Конечно же, при выборе данного приспособления имеется множество критериев, которые стоит учитывать.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.