LINE-PRO: г. Москва, ул. Подольских Курсантов, д. 17
Адрес:
г. Москва, ул. Подольских Курсантов, д. 17
График:
Пн-пт: 09.00-18.00
Телефон:
8 (800) 505-15-36
E-mail:
zakaz@line-pro.ru
Сайт:
https://line-pro.ru/
Дополнительная информация:
Компания Лайн-Про производит линейные, модульные и фигурные светодиодные светильники, которые Вы сможете использовать в любых интерьерах! Светильники производятся из российского алюминиевого профиля, с использованием российских светодиодных модулей на алюминиевой основе. В светодиодных модулях используются только качественные светодиоды таких производителей, как Edison и Samsung. В наших линейных светильниках так же используются только проверенные и качественные источники питания с гарантией 5 лет. Производим как стандартные модели, так и под заказ по индивидуальным параметрам длины, мощности и конфигурации. Доставку светильников осуществляем по всей России.
Категории:
Отзывы о работе организации «LINE-PRO» в Москве
1 отзыв
Светильники под заказ
Выбирали светильники для нового фитнес-центра, нужны были различной длины. Нам их изготовили под заказ, все наши пожелания по крепежу были учтены. Всё получилось, как и планировали по дизайн-проекту. В перспективе будем расширять сеть и обязательно обратимся ещё.
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Опочки
Городские автобусы
Автоколонна № 1662 Гппо
(1 отзыв)
Здравствуйте! Я хочу выссказаться о работе водителей на городском автобусе. 4 октября я ехала от остановки Сельпо на 12.27 в центр, но автобус в полож...
Читайте на сайте
Объявление: ищу фрилансера
Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.