Евразия: 353912, Краснодарский край, Новороссийск г., ул. Видова, 27

Адрес: 353912, Краснодарский край, Новороссийск г., ул. Видова, 27
График: 09:00-02:00
Телефон: +7 (8617) 64-45-50
Категории:
Услуги:
бизнес-ланч
Да
кухня
европейская
оплата
наличными

Отзывы о работе организации «Евразия» в Новороссийске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Чили Пицца
Адрес: 353910, Краснодарский край, Новороссийск г., ул. Черняховского, 16
График: 10:00-23:00
Телефон: +7 (988) 460-40-92,+7 (8617) 30-33-05
Золотая Подкова
Адрес: 353993, Краснодарский край, Новороссийск г., ул. Малоземельская, 8/10
График: 12:00-02:00
Телефон: +7 (8617) 22-00-50
Баскин Роббинс
Адрес: 353900, Краснодарский край, Новороссийск г., ул. Советов, 28
График: 11:00-22:00
Телефон: +7 (8617) 61-11-51
Изба
Адрес: 353906, Краснодарский край, Новороссийск г., ул. Жуковского, 1
График: 10:00-24:00
Телефон: +7 (8617) 62-80-34
Шашлычный двор
Адрес: 353400, Краснодарский край, Новороссийск г., ул. Дзержинского, 148
График: круглосуточно
Телефон: +7 (918) 636-95-77
Любо-Дорого
Адрес: 353907, Краснодарский край, Новороссийск г., Анапское ш., 2, ТЦ Красная Площадь
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (8617) 30-05-20
Изумрудный
Адрес: Краснодарский край, Новороссийск г., ул. Горького, 18
График: 12:00-01:00
Телефон: +7 (8617) 67-25-71
Кафе Теремок
star star star star star
Адрес: 353907, Краснодарский край, Новороссийск г., Анапское ш., 10а
График: 11:00-02:00
Телефон: +7 (8617) 21-41-46
Кафе 999
Адрес: 353922, Краснодарский край, Новороссийск г., ул. Малоземельская, 4/6
График: 12:00-02:00
Телефон: +7 (8617) 22-10-63
Кафе Касабланка
Адрес: 353900, Краснодарский край, Новороссийск г., ул. Энгельса, 32
График: 16:00-07:00
Телефон: +7 (8617) 61-32-19

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.