Мортехника: Краснодарский край, Новороссийск, ул. Московская, 10

Адрес: Краснодарский край, Новороссийск, ул. Московская, 10
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8617) 21-57-77 / +7 (8617) 21-59-99
Сайт: http://mortehnik.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Мортехника» в Новороссийске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Южный Ремонтный Сервис
Адрес: Краснодарский край, Новороссийск, ул. Золотая Рыбка, 22
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (8617) 30-18-21
Новороссийский Судоремонтный завод
Адрес: 353902, Краснодарский край, Новороссийск г., Сухомское ш.
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8617) 27-97-87,Факс: +7 (8617) 26-50-85
Судовой сервисный центр
Адрес: Краснодарский край, Новороссийск г., Сухумское ш., 120
График: пн-пт 08:00-16:45
Телефон: +7 (8617) 76-09-48
Судовой Технический Сервис
Адрес: 353913, Краснодарский край, Новороссийск г., ул. Рыбацкая
График: пн-пт 08:00-16:45
Телефон: +7 (8617) 60-71-74,Факс: +7 (8617) 60-74-55
Судоремснаб +
Адрес: Краснодарский край, Новороссийск г., Мысхакское ш., 57в
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8617) 30-16-62
Компания Буксирная
Адрес: 353900, Краснодарский край, Новороссийск г., ул. Свободы, 1
График: пн-пт 08:00-18:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (8617) 60-12-44,+7 (8617) 60-12-45,Факс: +7 (8617) 60-12-46

Отзывы о компаниях Энергодара
Читайте на сайте
Что такое ответственное хранение товаров и грузов
Наличие склада – обязательное условие для предприятий, которые связаны с торговлей. Если нет личного помещения, предприятие может прибегнуть к услуге ответственного хранения.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.