Альфа-Банк, банкомат: 663694, Красноярский край, Зеленогорск, ул. Энергетиков, 1

Адрес: 663694, Красноярский край, Зеленогорск, ул. Энергетиков, 1
График: 08:00-22:00
Телефон: 8 (800) 200-00-00
Категории:
Услуги:
Бесплатное снятие наличных в банкоматах
Московский кредитный банк, МДМ Банк, Промсвязьбанк, Уральский банк реконструкции и развития, Мастер-Банк, Росбанк

Отзывы о работе организации «Альфа-Банк, банкомат» в Зеленогорске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Абинска
Опасное такси!
Сатурн (2 отзыва)
star star star star star
Вероника
Вечером вызвали такси Сатурн к школе № 1, ехали в кафе Шивелуч отмечать встречу выпускников. Подъехал водитель на красной «копейке», около сбербанка о...
Нет качества
Сатурн (2 отзыва)
star star star star star
Алексей Владимирович
Хочу написать о такси Сатурн в Абинске, такси худшего качества в Краснодарском крае я не встречал. Везде машины не старше 8 лет, а в Сатурн Абинск ест...
Читайте на сайте
Что такое тендер и для чего он нужен
Тендер - это метод заключения сделки, при котором конкурирующие поставщики представляют свои собственные предложения, а покупатель выбирает (в соответствии с заранее определенными критериями) наиболее выгодное из них. Существуют закрытые тендеры с ограниченной группой претендентов и открытые тендеры, в которых может участвовать любой, кто соответствует условиям тендера.
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.