Персонал бизнес мастер: Красноярск, просп. Мира, 10, оф. 838

Адрес: Красноярск, просп. Мира, 10, оф. 838
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (391) 232-73-18
Категории:

Отзывы о работе организации «Персонал бизнес мастер» в Красноярске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Агентство Труда и Занятости Населения Администрации Красноярского края
Адрес: 647000, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный р-н, Дудинка г., ул. Советская, 12
Краевой Научный центр Кадров
Адрес: 660059, Красноярск, ул. Семафорная, 433
Телефон: +7 (391) 246-33-20
ИП Чепрасова Т.В.
Адрес: Красноярск, просп. Свободный, 43а
График: 10:00-18:00
Телефон: +7 (391) 216-43-57
Кадросервис Обучающий и развивающий кадровый центр
Адрес: 660010, Красноярск, ул. Академика Вавилова, 1, стр. 51, оф. 5-01, ОЦ Перспектива, эт. 5
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (391) 296-80-93,+7 (391) 296-39-47
Сибирский Профессионал
Адрес: 660027, Красноярск, просп. имени газеты Красноярский рабочий, 30а, оф. 444
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (391) 240-60-08,+7 (391) 293-72-55,+7 (391) 205-51-94
Успех плюс Рекрут-центр
Адрес: 660062, Красноярск, ул. Высотная, 2, оф. 315
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 299-70-78
Нужные Люди
Адрес: 660049, Красноярск, просп. Мира, 30
Телефон: +7 (391) 227-27-27
Л'Оранж Салон красоты
Адрес: 660077, Красноярск, ул. Молокова, 64
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (391) 273-60-74,+7 (913) 839-29-52,+7 (391) 280-67-61,+7 (913) 587-87-41,+7 (391) 292-61-24,+7 (913) 834-55-78
Персона Профф Рекрутинговая компания
Адрес: 660077, Красноярск, ул. Батурина, 20
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 250-69-21,Факс: +7 (391) 277-07-14
Анкор в Красноярске Рекрутинговая компания
Адрес: 660000, Красноярск, ул. Горького, 3а, эт. 8
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 249-10-42,+7 (391) 211-89-79,+7 (391) 211-89-81,8 (800) 700-52-03

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
В чем важность переработки пластика во вторичные гранулы?
Пластмассы изготавливаются из синтетических полимеров или модифицированных природных полимеров. Из-за низких производственных затрат они занимают очень большую долю в обрабатывающей промышленности. К сожалению, их главный недостаток - длительное время разложения и, как следствие, негативное воздействие на окружающую среду.
Компания "Евробалт" - инновационный лидер страны
Копания «ЕвроБалт» – это инновационный лидер страны, который освоил выпуск биоразлагаемой полиэтиленовой упаковки. Запатентованная инженерами предприятия формула значительно эффективнее и дешевле зарубежных аналогов, а изготовленная по новой технологии упаковка разлагается через 2 года...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.