Арт-авеню: Красноярск, ул. Партизана Железняка, 22а

Адрес: Красноярск, ул. Партизана Железняка, 22а
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (963) 191-28-47
Сайт: http://www.art-avenue.info
Категории:

Отзывы о работе организации «Арт-авеню» в Красноярске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Фрукет Цветочный салон
Адрес: 660049, Красноярск, ул. Карла Маркса, 19
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (391) 281-14-18,+7 (391) 292-80-98
Hampi Shop Магазин индийских товаров
Адрес: 660017, Красноярск, просп. Мира, 96
График: 11:00-20:00
Телефон: +7 (391) 282-80-22,+7 (391) 250-58-28
Хочуны Магазин сувенирной продукции
Адрес: Красноярск, просп. Металлургов, 8а, ТЦ Aquaриум, эт. 1
Телефон: +7 (929) 313-10-21
Мастерская цветов и подарков
Адрес: 660049, Красноярск, ул. Ленина, 21, цокольный эт.
График: пн-пт 11:00-19:00, сб 11:00-18:00
Телефон: +7 (391) 212-31-22,+7 (391) 251-42-64
Орбита счастья
Адрес: 660000, Красноярск, просп. Металлургов, 41, стр. 1
График: пн-пт 10:00-20:00, сб,вс 10:00-19:00
Телефон: +7 (391) 252-16-46,+7 (923) 282-03-09,Факс: +7 (391) 299-23-59
Уличные елки Производственная фирма
Адрес: 660046, Красноярск, ул. Ширинская, 19а
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (391) 266-98-62
Центр изучения фамилий
Адрес: 660018, Красноярск, ул. Куйбышева, 97
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (903) 939-88-85
Аквакерамика Мастерская по дизайну аквариумов
Адрес: 660012, Красноярск, ул. Анатолия Гладкова, 22, стр. 5
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (960) 752-02-55
Мир подарков Салон-магазин
Адрес: 660021, Красноярск, ул. Ленина, 148
График: пн-пт 10:00-19:00, сб,вс 11:00-19:00
Телефон: +7 (391) 258-85-40
Центр эксклюзивных подарков
Адрес: 660062, Красноярск, ул. Телевизорная, 1, стр. 9, ТЦ BAZZAR
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (391) 279-37-97

Отзывы о компаниях Новочеркасска
Благодарность сотрудникам.
star star star star star
Наталья
В этот детский сад ходили оба моих сына. Могу сказать, что в этом садике работают высококвалифицированные педагоги, которые умеют найти подход к любом...
Рекомендую!
star star star star star
Натали
Хорошая автошкола,обучением я довольна! Курс теории читают хорошо,если что-то непонятно или пропустил занятие,преподаватель всегда объяснял и помогал...
Спасибо 61 регион!
star star star star star
Оля
Пару недель назад получила долгожданные права! Очень довольна обучением в данной автошколе! удобный график занятий,очень приятный обучающий состав! Л...
Отзыв кафе "Весна"
Кафе Весна (2 отзыва)
star star star star star
Владиимр
Положительно: вкусный шашлык, быстрое обслуживание, кухня хорошая. Есть где потанцевать. Отрицательно: постоянно орёт музыка, надо бы перерывы делать....
Отличная автошкола!
star star star star star
Амир
Отучился два месяца назад в автошколе! Доволен всем. С инструктором очень повезло, каждый день новый квест, каждый урок отличался друг от друга. Было...
хамство уборщицы
Норма (1 отзыв)
star star star star star
Ирина
Пару слов об аптеке Норма на Первомайской! Сегодня 13,02,17 зашла в эту аптеку и как в прошлое попала, в Советский Союз. Там "царь и бог" это уборщица...
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?