ПМК № 3: 306230, Курская обл., Обоянь г., ул. Мирная, 15

Адрес: 306230, Курская обл., Обоянь г., ул. Мирная, 15
Телефон: +7 (47141) 2-16-75
Категории:

Отзывы о работе организации «ПМК № 3» в Обояне

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Алмаз ПКП
Адрес: 306230, Курская обл., Обоянь г., ул. Луначарского, 20а
Телефон: +7 (47141) 2-11-38
Обоянский Ремстройучасток
Адрес: 306230, Курская обл., Обоянь г., Железнодорожный пер., 17
Телефон: +7 (47141) 2-23-95
Люгрант Обоянское Строительно-Монтажное МП
Адрес: 306230, Курская обл., Обоянь г., ул. Ленина, 98
Телефон: +7 (47141) 2-33-54
Застройщик
Адрес: 306230, Курская обл., Обоянь г., ул. 1 Мая, 37а
Телефон: +7 (47141) 2-25-10,+7 (47141) 2-25-80
Кристалл Строительно-Монтажное МП
Адрес: 306230, Курская обл., Обоянь г., Железнодорожный пер., 17
Телефон: +7 (47141) 2-24-75
Обоянская Межхозяйственная Строительная Организация
Адрес: 306230, Курская обл., Обоянь г., ул. Ленина, 165
Телефон: +7 (47141) 2-26-62
Обоянская ПМК
Адрес: 306230, Курская обл., Обоянь г., ул. Ленина, 165
Телефон: +7 (47141) 2-25-81
Сермас
Адрес: 306230, Курская обл., Обоянь г., ул. Дружбы, 12/1
Телефон: +7 (47141) 2-25-86

Отзывы о компаниях Новоульяновска
Читайте на сайте
Самые лучшие лифтинговые процедуры для лица
Современные технологии, индивидуальный уход с использованием высококонцентрированных активных ингредиентов, мы выбрали самые современные омолаживающие и косметические лифтинговые процедуры в эстетической медицине.
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.