Приозерская школа Среднего Общего Образования № 1: 188760, Ленинградская обл., Приозерский р-н, Приозерск г., ул. Северопарковая, 5

Адрес: 188760, Ленинградская обл., Приозерский р-н, Приозерск г., ул. Северопарковая, 5
Телефон: +7 (81379) 2-41-61
Сайт: http://www.priozersk.ru
Категории:

Отзывы о компании «Приозерская школа Среднего Общего Образования № 1» в Приозерске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Приозерская школа Среднего Общего Образования № 4
Адрес: 188760, Ленинградская обл., Приозерский р-н, Приозерск г., ул. Калинина, 27
Телефон: +7 (81379) 2-17-68
Приозерская Вечерняя (Сменная) школа
Адрес: 188760, Ленинградская обл., Приозерский р-н, Приозерск г., ул. Исполкомовская, 8
Телефон: +7 (81379) 3-70-36
ПРИОЗЕРСКАЯ СПЕЦИАЛЬНАЯ КОРРЕКЦИОННАЯ НАЧАЛЬНАЯ ШКОЛА
Адрес: 188761, Ленинградская обл., Приозерский р-н, Приозерск г., ул. Гастелло, 3
Телефон: +7 (81379) 3-41-40
Приозерская школа Среднего Общего Образования № 5
Адрес: 188760, Ленинградская обл., Приозерский р-н, Приозерск г., ул. Ленина, 22
Телефон: +7 (81379) 2-31-08

Отзывы о компаниях Луги
Читайте на сайте
Хлебопекарное оборудование как основа будущего бизнеса
Хлебопекарное оборудование является основой любой успешной работы пекарни. От бутиков ручной работы до крупных коммерческих пекарен - правильные инструменты необходимы для приготовления вкусного хлеба, выпечки, тортов и многого другого.
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.