Автошкола Водитель: 195265, Санкт-Петербург, Гражданский просп., 111
Адрес:
195265, Санкт-Петербург, Гражданский просп., 111
График:
вт-пт 11:00-18:00, сб 11:00-15:00
Телефон:
+7 (812) 932-30-33
Категории:
Услуги:
экзамен в ГИБДД с автошколой
Да
выезд ГИБДД на экзамен
Да
есть женщины-инструкторы
Да
повышение квалификации
Да
категория
"B"
занятия
в выходные, утром, вечером
автомобили
отечественные, иномарка с АКПП, иномарка с МКПП, переднеприводные, заднеприводные
дополнительные услуги
занятия ПДД в компьютерном классе, занятия на механическом автотренажере, психологическая подготовка, он-лайн обучение
Отзывы о работе организации «Автошкола Водитель» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Нижневартовска
Лучшие
Медси
(1 отзыв)
Когда требуется консультация терапевта, обращаюсь к Толстых Олегу Евгеньевичу. Очень нравится отношение этого врача к работе, все вопросы по делу, чет...
Классный кинотеатр
Кинотеатр Югра-Синема
(1 отзыв)
Хороший кинотеатр, постоянно сюда хожу. Очень удобно то, что каждые понедельник, вторник и среду здесь действуют разные акции, позволяет экономить на...
Читайте на сайте
Что такое воронка продаж и как она работает?
Воронка продаж - это метафора, которая помогает понять процесс продаж и привлечения клиентов. Все пользователи, посещающие отраслевой веб-сайт компании, попадают в вашу воронку продаж. Поэтому, как следует из названия, она широкая в верхней части. Однако только интернет-пользователи, которые воспользуются вашим предложением...
Профессиональные ароматы для помещений
Каждая отрасль имеет свою специфику, каждый бренд имеет свою историю и эмоции, которые он хочет вызвать у покупателей.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.