РЕСО-Гарантия: 198216, Санкт-Петербург, бул. Новаторов, 11
Адрес:
198216, Санкт-Петербург, бул. Новаторов, 11
График:
пн-пт 10:00-20:00, сб 10:00-18:00, вс 10:00-16:00
Телефон:
8 (800) 100-63-65
Сайт:
http://www.reso.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «РЕСО-Гарантия» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Улан-Удэ
Рекомендую за оперативную работу.
Сервисный центр Pedant.ru
(1 отзыв)
Прекрассный салон, приятные и вежливые работники. Ремонт сделали максимально быстро. И цены достаточно прилежные (думала что ремонт дароже встанет раз...
Борис
Тоже так думаю, "хороший" адвокат. Только он взял в долг 200 000₽ 13 лет назад и до сих пор не вернул, упс. Поэтому он очень хорош. Совестливый адвока...
Адвокат впечатлил!
С удовольствием напишу личный отзыв об этом адвокате. Нашей семье понравилось, как Евгений Юрьевич принял меры по укрощению наглости нашего соседа. Че...
отвратительно
служба работает отвратительно!столько народу ежедневно,и работает всего 3 человека. При этом на обед уходят двое,остается один человек,в терминале оче...
Уютно и
Сауна Имидж
(2 отзыва)
А мы отмечали д.р.в сауне в большом зале. очень все понравилось. уютно, много места. есть бильярд, караоке, финская...очень весело провели время, перс...
Идеально!
Сауна Имидж
(2 отзыва)
это лучшая из всех саун, в которой я когда либо была…Уютно, спокойно, отличная атмосфера для отдыха с друзьями и подругами. Качественные парные, чисты...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...