Отдел по надзору за проектированием опасных производственных объектов химической нефтехимической нефтеперерабатывающей промышленности и изготовлением оборудования для данных объектов: 191028, Санкт-Петербург, ул. Моховая, 3
Адрес:
191028, Санкт-Петербург, ул. Моховая, 3
График:
пн 14:00-17:00
Телефон:
+7 (812) 272-96-43
/ +7 (812) 273-53-07
Категории:
Отзывы о работе организации «Отдел по надзору за проектированием опасных производственных объектов химической нефтехимической нефтеперерабатывающей промышленности и изготовлением оборудования для данных объектов» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Кузнецка
Спасибо за помощь
Скалярия
(1 отзыв)
Был в Кузнецке у родственников, как раз выпало на день рождения племянника. Нужен был подарок, согласовал с братом (папой племянника) домашнее животно...
Купили кухню на их сайте в Москве.
Кузнецкая Торговая Компания
(2 отзыва)
Совершенно случайно наткнулись на сайт Кузнецкой Торговой Компании. Позвонили, оказалось, в Пензенскую область.
Оператор предложил обратиться в предст...
Кухня на заказ
Кузнецкая Торговая Компания
(2 отзыва)
Хорошая мебель и недорогая. Спасибо!
Удивила цена на кухню, заказали кухонный гарнитур просто по фото из интернета, такой цены вы не найдёте. Купил ку...
Читайте на сайте
Кто такие бизнес-ангелы?
Бизнес-ангелы - это физические лица, которые вкладывают свои личные деньги в деловые предприятия на ранней стадии их развития, где могут рассчитывать на большой потенциал роста. В этом случае бизнес-ангел очень часто становится акционером такого предприятия...
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.