Магазин кавайных вещей Papanasia: Санкт-Петербург, Московский проспект, 7
Компания:
ООО «Папаназия»
Адрес:
Санкт-Петербург, Московский проспект, 7
График:
пн,вт,ср,чт,пт,сб,вс 10:00-21:00
Телефон:
+7(900) 622-06-60
E-mail:
postmaster@papanasia.com
Сайт:
http://papanasia.com
Дополнительная информация:
Оригинальная школьная канцелярия, подарки и мягкие игрушки. Пеналы, ручки, тетради и блокноты.
Уникальные корейские и японские товары для школьников в Санкт-Петербурге.
Интернет магазин Papanasia предлагает товары для школы с обаятельными героями каваий.
Серии товаров для детей с мишкой Rilakkuma и его друзьями Korilakkuma и Kiiroitori.
Обаятельные, застенчивые обитатели углов SumikkO gurashi украшают товары для школьников.
Знаменитые корейские ручки с изображениями кролика Miffy и различных милых кошек.
Подарочные блокноты с цветными яркими листами. Бизнес тетради с оригинальными черными страницами.
Новая безумно популярная в Японии и Кореи серия товаров для детей и школьников Sentimental Circus.
Мягкие игрушки, ручки и чехлы для телефона с самой популярной кошечкой в мире Hello Kitty.
В магазине представлены книги раскраски. Удивительные книги-раскраски известных иллюстраторов со всего мира послужат прекрасным подарком творческому человеку, да и любому, кто просто не знает чем занять скучный вечер или как снять стресс. Книги могут заинтересовать и детей, которые любят изобразительное искусство. Эти раскраски обязательно станут прекрасным времяпрепровождением для всех.
Так же у нас представлены бюджетные чехлы для iphone с персонажами каваий.
Категории:
Отзывы о работе организации «Магазин кавайных вещей Papanasia» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус
(3 отзыва)
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус
(3 отзыва)
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
Эксподинамика
(1 отзыв)
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами.
Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав
(1 отзыв)
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс
(1 отзыв)
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
Русатом Сервис
(1 отзыв)
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Газовая стерилизация медицинского оборудования
Научные исследования в лабораториях всегда должны проводиться в чистых и стерильных условиях. Будь то врач или исследовательская лаборатория, всегда необходимо стерильное оборудование, чтобы гарантировать точность результатов. Кроме того, многие больничные лаборатории предусматривают повторное использование оборудования, и существует реальная опасность распространения болезни, если устройство не стерилизовано должным образом.
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...