Первый компьютерный сервис: Санкт-Петербург, Московский просп., 189
Адрес:
Санкт-Петербург, Московский просп., 189
График:
круглосуточно
Телефон:
+7 (812) 932-13-05
Услуги:
восстановление данных
Да
ASUS, Acer, Apple, Aquarius, Atary, Compaq, DELL, DNS, Eurocom, Excimer, eMachines, Fujitsu, Fujitsu-Siemens, GIGABYTE, Getac, HP, iRu, LG, Lenovo, MSI, Nokia, Packard Bell, Panasonic, Point of View, Roverbook, Samsung, Sony, Toshiba, Viewsonic, viliv, 3Q, AIGO, Ainol, Alcatel, Amazon, Aoson, Apache, Archos, Armix, Aspiring, Assistant, Atlas, ATOMY, Beholder, BlackBerry, Bliss, Bmorn, Cisco, Creative, CTL, Cube, DigiLife, Digma, effire, Explay, EKEN, Enot, Evromedia, EXEQ, Expert line, Fly, Globex, GlobusGPS, Gmini, GOCLEVER, GOTVIEW, Gpad, HaiPad, HTC, Huawei, Hyundai, IconBit, ICOO, iiView, Impression, Inch, Intenso, iRobot, iRos, IVIO, joinTech, JXD, Kobo, Le Pan, LEXAND, livtec, Magic, Match Tech, Mebol, Mediox, Microsoft, Miotex, MIReader, Modecom, Moonse, Motorola, NEWSMY, Nextbook, Odeon, OLT, Onda, OODO, Open Star, Oysters, Pegatron, Perfeo, Ployer, Prestigio, Prology, qBox, Qumo, Reellex, Ritmix, Rolsen, RoverPad, Skyworth, Smart Devices, Starway, Tenex, TeXet, Treelogic, TWINSCOM, Wexler, xDevice, Yarvik, YIFANG Digital, Zenithink, ZTE, МегаФон, МТС
Отзывы о работе организации «Первый компьютерный сервис» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Белебея
Читайте на сайте
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.