Детская Городская больница № 19 им. К.А. Раухфуса амбулаторно-консультативное отделение: 191036, Санкт-Петербург, Суворовский просп., 4
Адрес:
191036, Санкт-Петербург, Суворовский просп., 4
График:
пн-пт 09:00-18:00
Телефон:
+7 (812) 717-76-77
/ +7 (812) 717-79-32
Сайт:
http://www.gdb19.ru
Категории:
Услуги:
детская комната
Да
транспортировка пациентов
Да
стационар дневного пребывания
Да
плановая госпитализация
Да
исследования и анализы
рентген, МРТ, радионуклидные исследования, колоноскопия, биопсия, УЗИ, кала, бронхоскопия, компьютерная томография, ЭКГ, эндоскопия, ректороманоскопия, мочи, крови, ЭЭГ, фарингоскопия, эзофагогастроскопия
профиль
нефрологическая, отоларингологическая, общая хирургия, микрохирургия, реабилитационная, дермато-аллергологическая, пульмонологическая, урологическая, гастроэнтерологическая, терапевтическая, нейрохирургическая, многопрофильная, кардиологическая, торакальная хирургия, иммунологическая, клиническая, травматологическая, радиологическая, ортопедическая, колопроктологическая, инфекционная, хирургия печени и поджелудочной железы, офтальмологическая, сердечно-сосудистая хирургия, челюстно-лицевая хирургия, гинекологическая, эндокринология и диабетология, гематологическая, общая эндокринология
отделения
урологии, интенсивной терапии, нейрохирургии, хирургии, физиотерапии, нефрологии, травматологии и ортопедии, эндокринологии, микрохирургии, неонатологии, гинекологии, диагностики, гематологии, кардиологии, пластической хирургии, кардиохирургии, эфферентной терапии, анестезиологии и реанимации, колопроктологии, лечебной физкультуры и реабилитации, медицинской генетики, гастроэнтерологии, педиатрии, пульмонологии, неврологии, офтальмологии
Отзывы о работе организации «Детская Городская больница № 19 им. К.А. Раухфуса амбулаторно-консультативное отделение» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус
(3 отзыва)
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус
(3 отзыва)
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
Эксподинамика
(1 отзыв)
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами.
Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав
(1 отзыв)
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс
(1 отзыв)
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
Русатом Сервис
(1 отзыв)
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Производство изделий из природного камня
Гранит и мрамор издревле считались олицетворением монументальности, надежности и незыблемости бытия. Производство изделий из этих природных материалов не только не потеряло своей актуальности, но и обрело новое дыхание в производстве...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...