Кафе Пельмешки да Варенички: 675000, Благовещенск, ул. Шевченко, 11

Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Шевченко, 11
График: 09:00-02:00
Телефон: +7 (4162) 52-03-33
Категории:
Услуги:
кухня
русская
оплата
оплата картой, наличными

Отзывы о работе организации «Кафе Пельмешки да Варенички» в Благовещенске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Панда
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. 50 лет Октября, 28
График: 11:00-01:00
Телефон: +7 (4162) 33-09-04
Кофейня на большой
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Ленина, 159
График: пн-чт 08:00-24:00, пт,сб 08:00-01:00, вс 08:00-24:00
Телефон: +7 (4162) 59-39-03
Старый Баку
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Кантемирова, 23, корп.4
График: 12:00-01:00
Телефон: +7 (4162) 33-60-09
Ориент
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Зейская, 126
График: 11:00-23:00
Телефон: +7 (4162) 42-65-00
Время чая
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Пионерская, 32
Телефон: +7 (4162) 51-88-98
Антикафе Продленка
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Зейская, 283
График: 11:00-23:00
Телефон: +7 (924) 841-71-17
Кафе Диво
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Пионерская, 150
График: 11:30-24:00
Телефон: +7 (4162) 51-76-18
Каньон
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Красноармейская, 141
График: 11:00-24:00
Телефон: +7 (4162) 59-22-02,+7 (4162) 59-22-88
Центральная VIP-кофейня
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Зейская, 171/179
График: 08:00-24:00
Телефон: +7 (4162) 22-26-93
Время чая
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Горького, 87
Телефон: +7 (4162) 34-45-33

Отзывы о компаниях Лесосибирска
самое отвратительное обслуживание
ЗАГС (1 отзыв)
star star star star star
лиля
С 8 утра стояла в очереди,чтобы взять свидетельство о смерти. На прием попала в 12, и это с учетом того,что нас не хотели обслуживать в предыдущий раб...
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.