Медико-консультативный центр Врач +: Санкт-Петербург, просп. Непокоренных, 8, корп.2
Адрес:
Санкт-Петербург, просп. Непокоренных, 8, корп.2
График:
пн-пт 09:00-21:00, сб 09:00-19:00, вс 09:00-15:00
Телефон:
+7 (812) 290-99-95
/ +7 (812) 612-33-33
Сайт:
http://www.vrachplus.ru
Услуги:
для детей
Да
выезд на дом
Да
негосударственный
специализация
гастроэнтерология, неврология, кардиология, урология, нефрология, педиатрия, оториноларингология, ревматология, дерматология, иммунология, гинекология
Врачи-специалисты
Дерматолог, Уролог, Терапевт, Хирург, Офтальмолог, Акушер-гинеколог, Эндокринолог, Педиатр, Ревматолог, Гастроэнтеролог, Психотерапевт, Ортопед, Психолог, Кардиолог, Оториноларинголог, Иммунолог, Массажист, Невролог, Нефролог
Вакцинация
менингококковый менингит, натуральная оспа, полиомиелит, вирус папилломы, клещевой энцефалит, желтая лихорадка, корь, краснуха, гемофильная инфекция
оплата
дисконтная система скидок, банковским переводом, наличными, оплата картой
исследования и анализы
крови, мочи, кала, УЗИ, ЭКГ
Отзывы о работе организации «Медико-консультативный центр Врач +» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Воркуты
Замена стеклопакета
Пришла домой по какой-то необъяснимой причине появилась трещина на стеклопакете:(
Позвонила в данную компанию, по телефону сориентировали по цене и вр...
собака
Здраствуйте! Я решила взять домой собачку сколько денег мне понадобится на осмотр и прививку?
Читайте на сайте
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.