Карапузики: 190005, Санкт-Петербург, ул. 3-я Красноармейская, 14

Адрес: 190005, Санкт-Петербург, ул. 3-я Красноармейская, 14
График: пн-сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (911) 773-10-90
Сайт: http://karapusiki.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Карапузики» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Центр развития ребенка Логовичок
Адрес: 194356, Санкт-Петербург, ул. Большая Озёрная, 92
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (812) 596-23-10
Кружок рисования. Изостудия Грифельдор
Адрес: Санкт-Петербург, Парголово пос., Выборгское ш., 5
Телефон: +7 (931) 313-78-22
Центр раннего развития Крэф
Адрес: 191123, Санкт-Петербург, ул. Шпалерная, 38
Детский сад Яркий день
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Ленсовета, 43, корп.3
График: пн-пт 08:00-19:00
Телефон: +7 (812) 930-56-34,+7 (921) 448-29-44
Детский центр развития Малинка
Адрес: Санкт-Петербург, Московский просп., 174, корп.8
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 387-56-74
Бэби-клуб
Адрес: 197374, Санкт-Петербург, Приморский просп., 137, корп.1
Телефон: 8 (800) 100-20-24,+7 (911) 740-69-09
Детский центр досуга Сказка
Адрес: 198332, Санкт-Петербург, Ленинский просп., 67, корп.2
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (812) 747-00-08,+7 (950) 047-52-33
Умный малыш
Адрес: Санкт-Петербург, Шуваловский просп., 37, корп.1
График: пн-пт 08:00-20:00
Телефон: +7 (812) 309-34-43,+7 (812) 336-05-71
Практика направленного развития человека Йу-Ла
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Бухарестская, 118
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (812) 943-23-07
Бэби-клуб
Адрес: 194355, Санкт-Петербург, ул. Композиторов, 12
График: 10:00-20:00
Телефон: 8 (800) 100-20-24,+7 (911) 131-70-20,+7 (812) 332-52-34

Отзывы о компаниях Миргорода
порвалась обувь через 4 дня после покупки
Сезон (1 отзыв)
star star star star star
Алёна
Порвалась обувь через 4 дня после покупки что делать,
Читайте на сайте
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!