Частный детский сад Плим: 197022, Санкт-Петербург, ул. Чапыгина, 7

Адрес: 197022, Санкт-Петербург, ул. Чапыгина, 7
График: пн-пт 08:00-19:00
Телефон: +7 (951) 676-15-51 / +7 (911) 991-79-17
Сайт: http://www.plim-plim.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Частный детский сад Плим» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детский сад № 22
Адрес: 190121, Санкт-Петербург, ул. Псковская, 22, литера А
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (812) 714-41-98
Детский сад ВыРОСТайка
Адрес: Санкт-Петербург, Ленинский просп., 79, корп.3
График: пн-пт 08:00-20:00
Телефон: +7 (812) 747-05-50
Детский сад № 5
Адрес: 195176, Санкт-Петербург, ул. Синявинская, 24
График: пн-пт 07:00-19:00
Детский сад Бэмби
Адрес: 195269, Санкт-Петербург, Светлановский просп., 60, корп.3
График: пн-пт 08:00-20:00
Телефон: +7 (812) 940-78-07,Факс: +7 (812) 597-53-96
Детский клуб Талантика
Адрес: 198255, Санкт-Петербург, просп. Ветеранов, 75
График: пн-пт 09:00-20:00, сб 09:00-15:00
Телефон: +7 (812) 923-22-10
Детский сад № 3
Адрес: 198259, Санкт-Петербург, ул. Пограничника Гарькавого, 34, корп.2
График: пн-пт 07:00-19:00
Детский сад № 69 Марина
Адрес: 195027, Санкт-Петербург, ш. Революции, 9
График: пн-пт 07:00-19:00
Детский сад № 74
Адрес: 198332, Санкт-Петербург, ул. Маршала Казакова, 28, корп.2
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (812) 743-09-15
Детский сад № 10
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, наб. Обводного канала, 69, литера А
График: пн-пт 07:00-19:00
Детский сад № 42
Адрес: 195197, Санкт-Петербург, ул. Замшина, 27, корп.2
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (812) 543-98-86,Факс: +7 (812) 543-18-89

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...