Евросеть: 399610, Липецкая обл., Лебедянский р-н, Лебедянь г., ул. Мира, 10
Адрес:
399610, Липецкая обл., Лебедянский р-н, Лебедянь г., ул. Мира, 10
График:
09:00-19:00
Телефон:
+7 (495) 777-77-10
/ 8 (800) 700-00-10
Сайт:
http://euroset.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «Евросеть» в Лебедяне
2 отзыва
Невнимательность продавцов
Здравствуйте. Хотелось бы поделиться , что сервис ужасный. 21 февраля мною был приобретен модем билайн. Девушка, так расхваливала его, что забыла сказать о самом главном. Либо не захотела. обговаривалось, что сумма списывается только за месяц, в итоге только за 2 недели. Хотелось бы поговорить с вашим начальником или каким либо вышестоящим лицом. Ибо далее я намеренна написать жалобу выше
Новая "УДОБНАЯ" услуга
В Евросети появилась услуга продажи Авиа и ЖД билетов. Зашли с мужем купить билет, обратились к молодому менеджеру. Очень не понравилась обращение, время отбытия и прибытия поезда толком объяснить нам он не смог,с неохотой общался, расположение свободных мест в вагоне не показал, что -то мямлил невнятное. Создалось впечатление, что работать он не хочет. Расстроенные мы ушли ни с чем.
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях
Читайте на сайте
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.