Регистрационно-Вычислительный центр Участок 001/5 МУП: 398999, Липецк, ул. 40 лет Октября, 31б

Адрес: 398999, Липецк, ул. 40 лет Октября, 31б
Телефон: +7 (4742) 48-13-61 / +7 (4742) 48-24-19
Категории:

Отзывы о работе организации «Регистрационно-Вычислительный центр Участок 001/5 МУП» в Липецке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


ЖЭУ № 2
Адрес: Липецк, 15-й мкр., 1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4742) 41-20-16,+7 (4742) 41-20-08
Регистрационно-Вычислительный центр Участок 001/6 МУП
Адрес: 398999, Липецк, ул. Гагарина, 81а
Телефон: +7 (4742) 36-19-90,+7 (4742) 34-11-07
Регистрационно-Вычислительный центр Участок 006/7 МУП
Адрес: 398999, Липецк, бул. Есенина, 8а
Телефон: +7 (4742) 41-66-08
Регистрационно-Вычислительный центр Участок 006/10 МУП
Адрес: 398999, Липецк, ул. Стаханова, 6
Телефон: +7 (4742) 79-02-96,+7 (4742) 40-69-41
Регистрационно-Вычислительный центр Участок 001/4 МУП
Адрес: 398999, Липецк, ул. Семашко, 10/2
Телефон: +7 (4742) 72-47-46,+7 (4742) 72-47-33
Регистрационно-Вычислительный центр Участок 001/3 МУП
Адрес: 398999, Липецк, Боевой пр-д, 39
Телефон: +7 (4742) 79-46-82
Регистрационно-Вычислительный центр Участок 001/7 МУП
Адрес: 398999, Липецк, 9 м-н, 23б
Телефон: +7 (4742) 31-75-72
Центр Информационных Технологий и Ресурсного Обеспечения Образовательного Процесса
Адрес: 398999, Липецк, ул. Ю. Натуралистов, 12
Телефон: +7 (4742) 48-76-42,+7 (4742) 34-78-00,+7 (4742) 48-55-55
Регистрационно-Вычислительный центр Участок 002/2 МУП
Адрес: 398999, Липецк, 15 м-н, 1/3
Телефон: +7 (4742) 41-20-21
Регистрационно-Вычислительный центр Участок 006/2 МУП
Адрес: 398999, Липецк, просп. Мира, 15
Телефон: +7 (4742) 43-03-09

Отзывы о компаниях Зеленогорска
работой компании довольна
star star star star star
людмила владимировна иванова
Всё доставлено в срок, в целостности и сохранности...Получала посылки с Ярославля, Алтайского края, Новосибирска и сама отправляла в Казахстан.....на...
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...