Правобережная участковая ветеринарная клиника города Липецк: Липецк, ул. Пожарского, 8

Адрес: Липецк, ул. Пожарского, 8
График: пн-пт круглосуточно
Телефон: +7 (4742) 48-20-00 / +7 (4742) 38-73-73
Категории:
Услуги:
государственная
Да
услуги
вызов на дом

Отзывы о работе организации «Правобережная участковая ветеринарная клиника города Липецк» в Липецке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Добрый доктор Айболит
Адрес: Липецк, ул. Им Генерала Меркулова, 10
График: пн-чт 09:00-19:00, пт 09:00-18:00, сб,вс 09:00-14:00
Телефон: +7 (4742) 37-61-09
Ветеринарный центр Аврора
Адрес: Липецк, ул. Гагарина, 129
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (4742) 37-75-82
Липецкая городская станция по борьбе с болезнями животных
Адрес: Липецк, Балакирева пер., 2
График: пн-пт 09:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (4742) 77-67-16,+7 (4742) 77-56-62
Ветеринарный лечебно-диагностический центр Абсолют
Адрес: Липецк, бул. Есенина, 3
График: 09:00-23:00
Телефон: +7 (4742) 37-95-48
Станция по борьбе с болезнями животных Липецкого района
Адрес: Липецк, ул. Ударников, 36
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00, пт 08:00-16:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (4742) 40-06-42
Липецкая областная станция по борьбе с болезнями животных
Адрес: Липецк, ул. Гагарина, 60
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (4742) 27-40-51,+7 (4742) 27-54-40,+7 (4742) 27-51-19,+7 (4742) 27-14-97,+7 (4742) 27-52-15
Центральная ветеринарная клиника
Адрес: 398046, Липецк, ул. Стаханова, 29а
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-16:00, вс 09:00-14:00
Телефон: +7 (4742) 46-14-61
Питомец
Адрес: Липецк, ул. Петра Смородина, 1а
График: пн-пт 09:00-19:00, сб,вс 09:00-14:00
Телефон: +7 (4742) 71-59-17
Ветеринарная клиника доктора Волкова
Адрес: Липецк, ул. Катукова, 27а
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (4742) 47-33-44
Ветлечебница левобережного района
Адрес: Липецк, ул. Лесная, 2
График: пн-пт 08:00-18:00, перерыв 13:00-14:00, сб,вс 09:00-16:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (4742) 43-07-72

Отзывы о компаниях Новомосковска
Отвратительная клиника. не компетентные врачи!
Vetera (1 отзыв)
star star star star star
Екатерина
Просто отвратительная клиника! Очереди огромные. Срочных животных не принимают. Кота с переломом лапы не принимали около 3-х часов! Хомяку назначили а...
некомпетентность сотрудника медецинского учреждения
star star star star star
Анна
Добрый вечер! Хотела бы пожаловаться на мед. сестру,зовут ее Наталья и работает она с нашим лечащим педиатром Рахмановой Тамарой Анатольевной в каб.№1...
обходите магазин ИНТЕРДЕКОР стороной
star star star star star
Ирина
На этапе выбора товара вас еще кое-как обслужат, и если повезет, то может быть даже не нахамят. Когда вы заплатили деньги, все, вы пустое место. Если...
Плохая работа
star star star star star
Владимир Николаевич Ашурков
Донской проезд 10 Б. С 24 августа 2015, после профилактики, постоянно отключают горячую воду. В чём причина? После того как дают воду приходится слива...
"Юлия"
star star star star star
Илья
Отличный салон! Все в одном комплексе! Можно подстричься, заказать сауну, воспользоваться услугами массажиста. Сервис на высшем уровне.
Ужас
star star star star star
Светлана
Купили кухню, мало того что ждали полтора месяца так еще и в итоге дособирать самим пришлось, потому что собрали криво!
Читайте на сайте
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.