Теларус: Липецк, ул. 9 Мая, 9, корп.40

Адрес: Липецк, ул. 9 Мая, 9, корп.40
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4742) 90-08-45
Сайт: http://www.telarus.ru
Категории:
Услуги:
ASUS, HP, Cisco, Huawei, Microsoft, Motorola

Отзывы о работе организации «Теларус» в Липецке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Дельта Технолоджи
Адрес: Липецк, ул. Семашко, 1
График: пн-пт 09:00-17:30, перерыв 13:00-13:30
Телефон: +7 (4742) 72-07-10,+7 (920) 510-26-61,+7 (4742) 24-01-95
Группа компаний Энергомонтажинвест
Адрес: Липецк, Грязинское ш., вл. 5
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (4742) 78-99-50,+7 (4742) 78-99-59,+7 (4742) 78-99-67,+7 (4742) 78-99-84
Отделстрой-Плюс
Адрес: Липецк, просп. Победы, 29
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (4742) 51-56-25,+7 (4742) 37-87-73
Жилотделстрой
Адрес: Липецк, ул. Доватора, 12а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4742) 41-15-00
МонтадСтрой-М
Адрес: Липецк, ул. Металлургов, 18
Телефон: +7 (4742) 51-59-26
Евростандарт
Адрес: Липецк, ул. Марины Расковой, 5
Телефон: +7 (4742) 25-12-47
Созидание
Адрес: Липецк, ул. Мичурина, 22а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4742) 23-46-00
Инновация
Адрес: Липецк, тер. Цемзавода
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (4742) 48-35-11
РеалСтрой
Адрес: Липецк, ул. Рабочая, 8
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4742) 70-66-08
Алмес
Адрес: Липецк, ул. 8 Марта, 13
График: пн-пт 09:00-18:00, сб,вс 10:00-16:00
Телефон: +7 (4742) 23-45-67,+7 (4742) 23-02-23,+7 (4742) 39-22-66

Отзывы о компаниях Шлиссельбурга
Читайте на сайте
Пиво из дождевой воды: идея для бизнеса из Голландии
Rainbeer - это голландская идея производить и продавать экологически чистое пиво на основе дождевой воды. Благодаря этому они создают шесть разных видов пива.
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.