ДВ-пэй: Благовещенск, ул. Калинина, 52

Адрес: Благовещенск, ул. Калинина, 52
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (4162) 49-29-92
Сайт: http://www.h-pay.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «ДВ-пэй» в Благовещенске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


САХ
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Северная, 163
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (4162) 51-97-46
Амурэлектросетьсервис
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Октябрьская, 190, корп.1
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (4162) 35-63-61,+7 (4162) 35-13-44
Амурводоканал
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Октябрьская, 137
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (4162) 52-20-41
Амурэлектросетьсервис филиал АКС
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Амурская, 296
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (4162) 22-07-17,+7 (4162) 22-07-21
Аварийно-Восстановительная компания
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Амурская, 279, корп.1
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (4162) 52-01-00,+7 (4162) 51-40-67,+7 (4162) 52-36-59

Отзывы о компаниях Карачева
Окна от ИП Дракина С.А.
star star star star star
Худяков Александр
Почти 2 года назад у ИП Дракина С.А. были заказаны окна на весь дом, в количестве 17 штук. Установка была примерно в середине января, а вот с весной и...
Читайте на сайте
Новый статус ЕЮС
Фирма «ЕЮС Технологии», являющаяся подразделением ГК «Европейская Юридическая Служба», разрабатывает программы для предсказательной аналитики, машинного интеллекта и распознавания речи. 16 июля 2019 года «ЕЮС Технологии» получила статус резидента «Сколково»...
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.