Охрана, опорный пункт: 140170, Московская обл., Бронницы г., ул. Советская, 61

Адрес: 140170, Московская обл., Бронницы г., ул. Советская, 61
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (495) 973-08-80
Сайт: http://ohrana-s.com
Категории:

Отзывы о работе организации «Охрана, опорный пункт» в Бронницах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Сателлайт коммьюникейшн сервис
Адрес: 140170, Московская обл., Бронницы г., Комсомольский пер., 53
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 517-17-14
Россб.РФ
Адрес: Московская обл., Бронницы, ул. Красная, 81, БЦ
График: пн-пт 10:00-20:00
Телефон: +7 (499) 500-94-00
Броня
Адрес: Московская обл., Бронницы г., ул. Красная, 81, оф. 2.14
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (49646) 6-53-25,+7 (903) 108-50-35
ВидеоСКС
Адрес: 140170, Московская обл., Бронницы г., ул. Красная, 81, оф. 26
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (926) 255-46-44
ЧОП Лупус
Адрес: Московская обл., Бронницы, ул. Красная, 81, оф. 2
График: круглосуточно
Телефон: +7 (499) 391-25-90

Отзывы о компаниях Бугульмы
плохое обслуживание
star star star star star
Светлана
Как только дело доходит до доставки,появляются проблемы. Ждали доставку полдня,в указанное время холодильник не привезли. Пришлось отложить все свои д...
Читайте на сайте
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Хлебопекарное оборудование как основа будущего бизнеса
Хлебопекарное оборудование является основой любой успешной работы пекарни. От бутиков ручной работы до крупных коммерческих пекарен - правильные инструменты необходимы для приготовления вкусного хлеба, выпечки, тортов и многого другого.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.