СтройАртС: Московская обл., Дмитровский р-н, Дмитров

Адрес: Московская обл., Дмитровский р-н, Дмитров
График: круглосуточно
Телефон: +7 (926) 991-65-95
Сайт: http://stroy-arts.narod.ru
Категории:
Услуги:
ремонт зданий
Да
продажа
Да
производство
Да

Отзывы о работе организации «СтройАртС» в Дмитрове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


ДмитровСтройУниверсал
Адрес: Московская обл., Дмитровский р-н, Дмитров, 9, стр. 1
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 589-06-49
ГосДизайнПроект
Адрес: Московская обл., Дмитров г., ул. Профессиональная, 3, оф. 523
График: пн-сб 09:00-20:00
Телефон: +7 (499) 755-91-33,+7 (925) 895-51-95
Строительная компания Дмитровская
Адрес: 141800, Московская обл., Дмитров г., ул. Загорская, 24
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (496) 225-47-10
Спектр Н
Адрес: 141800, Московская обл., Дмитровский р-н, Дмитров г., ул. Бирлово Поле, 24
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (495) 993-90-76
Дмитровское РСП
Адрес: 141800, Московская обл., Дмитров г., ул. Комсомольская, 26
Телефон: +7 (495) 993-91-45
Дмитровское Проектно-Строительное Объединение
Адрес: 141800, Московская обл., Дмитровский р-н, Дмитров г., ул. Вокзальная, 18
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 993-92-77
Модуль ПК
Адрес: 141800, Московская обл., Дмитров г., ул. Внуковская, 72
Телефон: +7 (495) 993-75-39
Мирта-Д
Адрес: 141800, Московская обл., Дмитров г., ул. Промышленная, 24, корп.1
График: пн-пт 08:00-17:00
Интерстрой
Адрес: Московская обл., Дмитровский р-н, Дмитров, ул. Оборонная, 7
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (49522) 9-42-92
Ника Стайл
Адрес: Московская обл., Дмитровский р-н, Дмитров, ул. Московская, 29, оф. 206
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 766-33-07

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...