Техно-Безопасность: 163045, Архангельск, наб. Северной Двины, 140, оф. 47

Адрес: 163045, Архангельск, наб. Северной Двины, 140, оф. 47
Телефон: +7 (8182) 47-77-09
Категории:

Отзывы о работе организации «Техно-Безопасность» в Архангельске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Пожарная безопасность
Адрес: Архангельск, ул. Траловая, 5, 9
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (953) 938-58-18
Титан
Адрес: 163000, Архангельск, ул. Поморская, 7, оф. 226
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (8182) 65-28-68
Сфера Безопасности
Адрес: Архангельск, ул. Серафимовича, 30, эт. 2, оф. 203
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (8182) 47-28-90,+7 (8182) 21-50-90
Аркус
Адрес: Архангельск, ул. Комсомольская
График: круглосуточно
Телефон: +7 (953) 931-55-45
Мир Безопасности
Адрес: Архангельск, ул. Советская, 10б
График: круглосуточно
Телефон: +7 (911) 563-16-46
Дубль В-Север
Адрес: 163051, Архангельск, Дзержинского просп., 9, корп.1, оф. 83
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (8182) 64-23-08,+7 (8182) 20-26-34,Факс: +7 (8182) 64-36-76
Техно-сервис
Адрес: 163000, Архангельск, Новгородский просп., 181
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-17:00
Телефон: +7 (8182) 65-56-70,+7 (8182) 46-08-72,+7 (8182) 46-05-37
Автосеть
Адрес: Архангельск, Троицкий просп., 133
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8182) 47-71-27
ФирОПС-Защита
Адрес: Архангельск, ул. Парижской Коммуны, 8, корп.1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (818) 268-38-52

Отзывы о компаниях Заводоуковска
Читайте на сайте
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.