Магазин Горящих Путевок: 140600, Московская обл., Зарайский р-н, Зарайск г., ул. Октябрьская, 4а

Адрес: 140600, Московская обл., Зарайский р-н, Зарайск г., ул. Октябрьская, 4а
Сайт: http://mgp.ru

Отзывы о работе организации «Магазин Горящих Путевок» в Зарайске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Первоуральска
обман
АН Котофей (1 отзыв)
star star star star star
Анастасия
Я бы хотел предупредить всех о крайне непорядочных практиках риелторского агентства Котофей. Они определенно заслуживают своей негативной репутации. П...
Отзыв
star star star star star
мария
В этой компании реальные юристы. не то что позвонишь по телефону по рекламе - то не представляют интересов в суде, то офиса нет, встреча в кафе. В Обл...
Доброта
star star star star star
легшмь7
Нужно повышать людям уровень духовного развития
ужасно
star star star star star
Анжелика
Второй месяц не могу дозвониться по поводу счетчика. Чем люди занимаются на рабочем месте не понятно.
Читайте на сайте
Реставрация квартиры по стандартам ГОСТ и СНиП
Квартирный ремонт представляет собой ряд работ по обработке комнат и установке инженерных конструкций. Вне зависимости от трудности работ, все это должно попадать под инженерные стандарты, тем более если такая работа упоминает безопасность строений...
Особенности работы в Венгрии для жителя СНГ
Венгрия вступила в Европейский Союз в 2004 году, и в настоящее время экономика этой европейской страны развивается. Растет благосостояние населения, развивает туризм и другие сферы бизнеса. В связи с этим Венгрия нуждается в привлечении квалифицированных кадров из других стран...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.