Связной: Московская обл., Кашира г., ул. Вахрушева, 32
Адрес:
Московская обл., Кашира г., ул. Вахрушева, 32
График:
09:00-21:00
Телефон:
8 (800) 700-50-00
Сайт:
http://www.svyaznoy.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «Связной» в Кашире
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Раменского
Отвратительное турагенство
МАНГО тур
(1 отзыв)
Сплошной обман, не полное информирование по документам, агрессивное общение со стороны сотрудников, а в следствии в чс кидают, не признают своих ошибо...
Испорченный отпуск
Турагентство Мир Путешествий
(1 отзыв)
Мошенники!!! сначала испортили отпуск в последний день до вылета сказала что нашего отеля нет и не будет .а теперь деньги не могу свои вернуть кормит...
Рекомендация
ПК-Компрессор
(1 отзыв)
ООО "ПластикС" рекомендует ООО "ПК-Компрессор" как надежного поставщика. Компания проявила свой профессионализм и свою оперативную работу.
Все докуме...
Отлично!
Сервисный центр Профи
(3 отзыва)
В первый раз Профи меня спас перед новым годом, когда сломалась моя стиралка. 27 декабря, я думала, что уже никто не будет браться за работу, но после...
А мне очень помогли мастера
Сервисный центр Профи
(3 отзыва)
Приехали в день вызова и починили холодильник в течение часа: провели диагностику (бесплатно!!), оказалось что утечка газа - заправили и запаяли, - вс...
наш любимый Росстур
РоссТур Раменское
(3 отзыва)
Здравствуйте РосТур, и Александр мы хотим выразить огромную благодарность, за вашу работу, за понимание людей и проницательность в выборе отдыха, куда...
Читайте на сайте
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.