Территориальный Пункт микрорайон Колычево Отдела Управления Федеральной Миграционной Службы России по Московской области в г. Коломна: 140404, Московская обл., Коломна г., ул. Гаврилова, 11

Адрес: 140404, Московская обл., Коломна г., ул. Гаврилова, 11
График: вт 15:00-19:00, ср 09:00-13:00, чт 15:00-19:00, пт,сб 09:00-13:00
Телефон: +7 (496) 616-88-01
Категории:

Отзывы о работе организации «Территориальный Пункт микрорайон Колычево Отдела Управления Федеральной Миграционной Службы России по Московской области в г. Коломна» в Коломне

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Территориальный пункт № 3 Отдела Управления Федеральной Миграционной Службы России по Московской области в городском округе Коломна
Адрес: 140414, Московская обл., Коломна г., ул. Цементников, 4а
Телефон: +7 (496) 613-74-53
Территориальный Пункт Центральный Отдела Управления Федеральной Миграционной Службы России по Московской области в г. Коломна
Адрес: 140400, Московская обл., Коломенский р-н, Коломна г., ул. Октябрьской Революции, 200
График: вт 15:00-19:00, ср 09:00-13:00, чт 15:00-19:00, пт,сб 09:00-13:00
Телефон: +7 (496) 614-66-33

Отзывы о компаниях Караганды
Круто.
Шахтер (1 отзыв)
star star star star star
Нариман
Здравствуйте, вчера пошел в спортивный комплекс, который называется Шахтер. Местонахождение установлено на карте. Тренер и ученики отличные , веселые...
Хороший банк
star star star star star
Дархан
Здравствуйте. Всегда считал данный банк довольно хороший и думаю что моё мнение не изменится. Почему? Всегда хорошее обслуживание, всё объясняют и нич...
Плохое обслуживание и не своевременный перерасчет за интернет
star star star star star
Нурия
Здравствуйте! Я в 15августа отключила интернет! сдала оборудование! сказали что в конце месяца сделают перерасчет к оплате!приезжала в сентябре! Сказа...
Читайте на сайте
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...