Военторг Лавка Профи: Московская обл., Коломна, ул. Октябрьской Революции, 349

Адрес: Московская обл., Коломна, ул. Октябрьской Революции, 349
График: пн-пт 09:30-18:30, сб,вс 09:00-17:00
Телефон: +7 (919) 725-55-23
Категории:
Услуги:
продажа
Да
производство
Да

Отзывы о работе организации «Военторг Лавка Профи» в Коломне

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Март
Адрес: Московская обл., Коломна, ул. Третьего Интернационала, 5в
График: пн-пт 08:30-17:30, сб,вс 09:00-16:00
Телефон: +7 (4966) 18-63-01,+7 (4966) 18-61-83
Кадотекс-Коломна г. Коломна
Адрес: 140400, Московская обл., Коломенский р-н, Коломна г., ул. Гранатная, 5
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (496) 618-62-54,+7 (496) 612-44-99
Восток-Сервис
Адрес: 140407, Московская обл., Коломна г., Советская пл., 4
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 09:00-17:00, вс 10:00-15:00
Телефон: +7 (496) 619-25-26
Фирма М.А.Г.
Адрес: 140415, Московская обл., Коломенский р-н, Коломна г., ул. Левшина, 19
График: пн-пт 08:30-17:00, сб 08:30-14:00
Телефон: +7 (496) 614-19-78

Отзывы о компаниях Вилючинска
Читайте на сайте
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.