Детос, интернет магазин детской обуви: Королёв,микрорайон Костино, ул. Горького, д. 3А, пав. 1
Компания:
ИП Основина А.А.
Адрес:
Королёв,микрорайон Костино, ул. Горького, д. 3А, пав. 1
График:
пн,вт,ср,чт,пт 09:00-19:00
Телефон:
+7(961) 776-04-09
E-mail:
det-os@mail.ru
Сайт:
http://www.det-os.ru
Дополнительная информация:
Прежде чем предлагать детскую обувь своим клиентам, интернет магазин det-os.ru отобрал лучшие бренды - Котофей, Антилопа, Demar. Продажи каждого сезона проходят успешно, а мы можем с уверенностью сказать, что нашли детскую обувь, в которой столь удачно сочетается комфорт, качество, дизайн и цена. Ориентируясь на отзывы покупателей, мы готовы предложить сандалии и босоножки, туфли и мокасины, кроссовки и кеды, сапоги и валенки нашим клиентам.
Отзывы о работе организации «Детос, интернет магазин детской обуви» в Королёве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Ухты
Плохое обслуживание
Магазин Гравицапа
(1 отзыв)
Отвратительное обслуживание в магазине, стоял очередь 30 минут, после чего когда я хотел заказать товар мне сказали это долго и начали обслуживать дру...
внимание
Mgm Motors Автоцентр
(1 отзыв)
Привет всем! Хотите услышать настоящий отзыв!? Вы его получите, и так: Пригнал машину после ДТП на кузовной ремонт крыла и бампера, сделал предоплату...
Читайте на сайте
Ответственное хранение и аренда складов - почему эти услуги так популярны?
Аренда складов и ответственное хранение - это решение, которое все чаще используется различными российскими компаниями, направленное на улучшение логистики и минимизацию затрат, связанных с хранением и подготовкой товаров к отправке. В этой статье мы объясняем, откуда взялась их популярность.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.