Детос, интернет магазин детской обуви: Королёв,микрорайон Костино, ул. Горького, д. 3А, пав. 1

Компания: ИП Основина А.А.
Адрес: Королёв,микрорайон Костино, ул. Горького, д. 3А, пав. 1
График: пн,вт,ср,чт,пт 09:00-19:00
Телефон: +7(961) 776-04-09
E-mail: det-os@mail.ru
Дополнительная информация: Преж­де чем пред­ла­гать детскую обувь своим кли­ен­там, интернет магазин det-os.ru отобрал лучшие бренды - Котофей, Антилопа, Demar. Про­дажи каждого се­зо­на проходят ус­пеш­но, а мы мо­жем с уве­рен­ностью ска­зать, что наш­ли детскую обувь, в ко­то­рой столь удач­но со­че­та­ет­ся ком­форт, ка­чес­тво, ди­зайн и це­на. Ори­ен­ти­ру­ясь на от­зы­вы по­ку­па­те­лей, мы го­то­вы пред­ло­жить сандалии и босоножки, туфли и мокасины, кроссовки и кеды, сапоги и валенки на­шим клиентам.

Отзывы о работе организации «Детос, интернет магазин детской обуви» в Королёве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Ухты
Плохое обслуживание
star star star star star
Антон
Отвратительное обслуживание в магазине, стоял очередь 30 минут, после чего когда я хотел заказать товар мне сказали это долго и начали обслуживать дру...
внимание
star star star star star
12123
Привет всем! Хотите услышать настоящий отзыв!? Вы его получите, и так: Пригнал машину после ДТП на кузовной ремонт крыла и бампера, сделал предоплату...
Читайте на сайте
Ответственное хранение и аренда складов - почему эти услуги так популярны?
Аренда складов и ответственное хранение - это решение, которое все чаще используется различными российскими компаниями, направленное на улучшение логистики и минимизацию затрат, связанных с хранением и подготовкой товаров к отправке. В этой статье мы объясняем, откуда взялась их популярность.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.