ИП Гребенник К.город: Московская обл., Королев г., ул. Северная, 12а

Адрес: Московская обл., Королев г., ул. Северная, 12а
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 10:00-14:00
Телефон: +7 (916) 543-18-12
Категории:

Отзывы о работе организации «ИП Гребенник К.город» в Королёве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Аквалюкс
Адрес: 141070, Московская обл., Королев, ул. Калинина, 6б, оф. 161
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (495) 721-08-05,+7 (903) 179-16-57
Мира
Адрес: 141090, Московская обл., Королев г., ул. Фрунзе, 19
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (495) 506-39-07,+7 (496) 300-12-46
АкваЛайн
Адрес: Московская обл., Королев, ул. Школьная, 6а, корп.3
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 410-40-31
Прометей-И
Адрес: 141077, Московская обл., Королев г., Макаренко пр-д, 1
График: пн-пт 09:00-19:00, сб,вс 09:00-17:00
Телефон: +7 (495) 228-04-16
Тополь Аква
Адрес: Московская обл., Королёв г., ул. Торфопредприятие, 57
График: пн-пт 10:00-21:00
Телефон: +7 (499) 390-46-85
Тик Монополия климата
Адрес: Московская обл., Королев, ул. Пионерская, 1а
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 920-78-50

Отзывы о компаниях Горно-Алтайска
Отличное такс
star star star star star
Данил
Хорошее такси, приехали вовремя довезли быстро вежливый водитель рекомендую
Читайте на сайте
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.