Гранд: 141070, Московская обл., Королев г., Октябрьский бул., 12

Адрес: 141070, Московская обл., Королев г., Октябрьский бул., 12
Телефон: +7 (495) 781-53-65
Категории:

Отзывы о работе организации «Гранд» в Королёве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


ИП. Степанов
Адрес: Московская обл., королёв, Королев, ул. Октябрьская, 15/16
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (495) 502-80-25
Фирма Висс
Адрес: Московская обл., Королев, ул. Северная, 14
График: пн-чт 08:00-17:00, пт 09:00-16:00
Телефон: +7 (495) 513-66-13
Гордиан
Адрес: 141071, Московская обл., Королев г., ул. Силикатная, 65
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 724-88-54
НПФ Энергия-Сервис
Адрес: 141070, Московская обл., Мытищинский р-н, Королев г., ул. Грабина, 2б
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 513-60-57,+7 (495) 513-69-20
Родник
Адрес: 141070, Московская обл., Королев г., ул. Октябрьская, 3
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (495) 516-02-08

Отзывы о компаниях Балтийска
Безответственные сотрудники данного ОПС
star star star star star
Анастасия
8.12.15г отправила посылку сыну в армию г. Балтийск. Посылка прибыла на почту 18.12.15г. Сегодня 24 число извещение сыну еще не передано. Пришел на по...
Читайте на сайте
Как заработать на криптовалюте
Криптовалюта - это тема, которая много месяцев электризует весь финансовый мир - эти виртуальные деньги оказались реальным шансом для серьезных инвестиций, которые за несколько лет позволили многим инвесторам заработать большие деньги.
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.