Салон-магазин МТС: 143090, Московская обл., Краснознаменск г., ул. Краснознаменная, 25a

Адрес: 143090, Московская обл., Краснознаменск г., ул. Краснознаменная, 25a
График: 09:00-21:00
Телефон: 8 (800) 250-08-90
Сайт: http://www.mts.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Салон-магазин МТС» в Краснознаменске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Связной
Адрес: Московская обл., Краснознаменск г., ул. Победы, 6к
График: 09:00-21:00
Телефон: 8 (800) 700-50-00
Евросеть
Адрес: 143090, Московская обл., Краснознаменск г., ул. Победы, 13б
График: 08:30-20:30
Телефон: 8 (800) 700-00-10,+7 (495) 777-77-10
Салон-магазин МТС
Адрес: 143090, Московская обл., Краснознаменск г., ул. Победы, 9, стр. А
График: 09:00-21:00
Телефон: 8 (800) 250-08-90
Связной
Адрес: 143090, Московская обл., Краснознаменск, ул. Краснознаменная, 21
График: 09:00-21:00
Телефон: 8 (800) 700-50-00
Салон-магазин МТС
Адрес: 143090, Московская обл., Краснознаменск г., ул. Победы, 22
График: 09:00-21:00
Телефон: 8 (800) 250-08-90

Отзывы о компаниях Буя
Читайте на сайте
Что такое банковский форекс и как его использовать?
Банковским Форексом называют услуги торговли на валютном рынке, предлагаемые обычными и так называемыми форекс-банками. Последние представляют собой обычные банковские структуры, но главная функция которых – поддержание и обеспечение валютной торговли...
Популярные синтетические ткани, используемые для обивки мебели
В современном мире существует большое количество продукции текстильного производства, которая используется для внешней отделки предметов мебели. Многие из них используются на протяжение столетий, другие появились сравнительно недавно, но быстро завоевали популярность и стали востребованными в производстве элементов интерьера.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.