Нео-Фарм: 140500, Московская обл., Луховицкий р-н, Луховицы г., ул. Пушкина, 125

Адрес: 140500, Московская обл., Луховицкий р-н, Луховицы г., ул. Пушкина, 125
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (496) 403-37-53 / +7 (496) 639-48-93
Сайт: http://neopharm.ru
Категории:
Услуги:
социальная
Да
онлайн каталог
Да
карты к оплате
Visa, MasterCard
лечебная косметика, товары для мамы и малыша, косметика и гигиена, оптика, медицинская техника, продукты питания, БАД, изделия медицинского назначения, лекарственные средства
оплата
наличными, оплата картой

Отзывы о работе организации «Нео-Фарм» в Луховицах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Домфарма
Адрес: 140500, Московская обл., Луховицы г., ул. Пушкина, 151
График: 08:00-21:00
Телефон: +7 (496) 633-24-90,+7 (496) 614-46-79
Аптека А5
Адрес: 140500, Московская обл., Луховицы г., ул. Гагарина, 3
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (901) 511-25-17,8 (800) 200-63-03
Домфарма
Адрес: 140500, Московская обл., Луховицы г., ул. Мира, 18б
График: 08:00-21:00
Телефон: +7 (496) 614-46-79,+7 (496) 639-43-20
Тетра
Адрес: 140500, Московская обл., Луховицы г., ул. Гагарина, 16
График: пн-пт 08:00-18:00, сб,вс 08:00-16:00
Телефон: +7 (496) 632-12-52
Старый Лекарь
Адрес: 140500, Московская обл., Луховицкий р-н, Луховицы г., ул. Жуковского, 9а
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (901) 545-13-77
Аптека А5
Адрес: 140500, Московская обл., Луховицы г., ул. Жуковского, 28а
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (496) 633-20-07,8 (800) 200-63-03
Старая аптека
Адрес: 140500, Московская обл., Луховицы г., ул. Сорок лет Октября, 36/7
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (496) 636-18-86

Отзывы о компаниях Новоград-Волынского
Читайте на сайте
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.