Hexal: Московская обл., Люберецкий р-н, Люберцы г., ул. Побратимов, 7
Адрес:
Московская обл., Люберецкий р-н, Люберцы г., ул. Побратимов, 7
График:
10:00-22:00
Телефон:
+7 (498) 602-82-37
Сайт:
http://www.hexapteka.ru
Категории:
Услуги:
онлайн каталог
Да
карты к оплате
Visa, MasterCard, Visa Electron, Maestro, MasterCard Electronic
медицинская техника, продукты питания, косметика и гигиена, оптика, изделия медицинского назначения, лекарственные средства, товары для мамы и малыша, лечебная косметика, БАД
оплата
дисконтная система скидок, оплата картой, наличными
Отзывы о работе организации «Hexal» в Люберцах
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Лесосибирска
самое отвратительное обслуживание
ЗАГС
(1 отзыв)
С 8 утра стояла в очереди,чтобы взять свидетельство о смерти. На прием попала в 12, и это с учетом того,что нас не хотели обслуживать в предыдущий раб...
Читайте на сайте
Ответственное хранение и аренда складов - почему эти услуги так популярны?
Аренда складов и ответственное хранение - это решение, которое все чаще используется различными российскими компаниями, направленное на улучшение логистики и минимизацию затрат, связанных с хранением и подготовкой товаров к отправке. В этой статье мы объясняем, откуда взялась их популярность.
Как управлять семейными финансами
Говорят, что деньги не приносят счастья, но без них трудно жить. Благодаря им мы можем делать покупки, водить детей в игровую комнату или отдыхать. Посмотрим правде в глаза, деньги потратить очень легко и иногда совершенно неясно, как мы залезли в долги. Когда ваши расходы превышают ваш доход, все становится немного сложнее. Как с умом распоряжаться домашними финансами, на что обращать внимание и про что не забывать?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.