Кэнэс: 140004, Московская обл., Люберецкий р-н, Люберцы г., ВУГИ микрорайон, ИГД им. А.А. СКОЧИНСКОГО

Адрес: 140004, Московская обл., Люберецкий р-н, Люберцы г., ВУГИ микрорайон, ИГД им. А.А. СКОЧИНСКОГО
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (495) 558-81-14 / +7 (495) 558-89-85
Сайт: http://www.kenes.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Кэнэс» в Люберцах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Экономики и Бизнеса институт
Адрес: 140000, Московская обл., Люберецкий р-н, Люберцы г., ул. Волковская, 69
Телефон: +7 (495) 554-74-88
Московский завод Бассейнов
Адрес: Московская обл., Люберецкий р-н, Люберцы, Новорязанское ш., 11
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (926) 520-29-23
Транстехмаш
Адрес: 140004, Московская обл., Люберцы г., Вуги пос.
Телефон: +7 (495) 740-49-64
Газэнергоаудит
Адрес: Московская обл., Люберцы г., ул. Котельническая, 20
График: пн-пт 09:00-17:30
Телефон: +7 (495) 788-07-11
Аэротест
Адрес: 140004, Московская обл., Люберцы г., Вуги пос., з-д Экомаш
Телефон: +7 (495) 558-84-02
Компания Объединенная Энергия
Адрес: 140004, Московская обл., Люберецкий р-н, Люберцы г., корп.1, з-д Экомаш
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 544-46-47,Факс: +7 (495) 544-46-07

Отзывы о компаниях Бугуруслана
Благодарю!
Алия (1 отзыв)
star star star star star
Халидэ
Была в микрорайоне дом 20. Мне понравилась Ваша отзывчивость, искренний подход к делу и желание помочь. Спасибо Вам огромное!
Читайте на сайте
Профессиональные ароматы для помещений
Каждая отрасль имеет свою специфику, каждый бренд имеет свою историю и эмоции, которые он хочет вызвать у покупателей.
Как заработать на домашних ароматах?
Ароматические пакетики для шкафов, диффузоры, ароматические палочки и масла, пары или вода для глаженья белья... В этой статье нашей рубрики "Идеи для бизнеса" мы расскажем вам, как создавать интересные и популярные ароматы для дома и уюта, и как на этом зарабатывает героиня нашего материала.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.